ترافیک سنگین و‌ پرحجم در جاده‌های شمال قیمت کتاب‌های درسی افزایش می‌یابد؟ رئیس قوه‌قضائیه به قضات: تا جای ممکن قرار‌های منجر به بازداشت را طوری صادر کنید که فرد امکان تامین آن را داشته باشد اعلام جرم دادستانی تهران علیه یک عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد دستگیری اوباش محله فلاح به اتهام درگیری‌های مسلحانه توسط پلیس پایتخت تسهیلات ویژه برای مشمولان پذیرفته شده در آزمون‌های سراسری ۱۴۰۴ وزارت علوم: اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه‌ها مشمول فوق‌العاده خاص خواهند شد تاخیر ۲ ساعته در آغاز فعالیت ادارات برخی شهر‌های خوزستان راز تشکیل هسته سیاره مشتری فاش شد فعالیت‌های دریایی در خزر ممنوع شد گرمای هوا شکسته می‌شود / کاهش ۲ تا ۳ درجه‌ای دما در کل کشور از پنجشنبه رشته‌های جدید کاردانی به کارشناسی سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ آغاز فرصت ثبت نام ۱۳ کیلو طلای قاچاق توقیف شده در فرودگاه تحویل مراجع ذیصلاح شد تعزیرات: قیمت‌گذاری بی‌ضابطه برنج داخلی باعث نابسامانی بازار شده است قانون مطبوعات تغییر می‌کند؟

بخشنامه جدید آموزش و پرورش برای پرداخت حقوق ۹ ماه مرخصی زایمان

وزارت آموزش و پرورش بخشنامه پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مدت ۹ ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان را ارسال کرد.
تاریخ انتشار: ۱۱:۳۲ - ۰۷ دی ۱۴۰۰ - 2021 December 28
کد خبر: ۱۱۵۵۳۷

به گزارش راهبرد معاصر، سعید عسگری سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه شماره ۷۱۰/۴۷ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۰۵ را درخصوص امکان استفاده از مرخصی زایمان ۹ ماهه برای مشمولین تامین اجتماعی ابلاغ کرد.

در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۷ مورخ ۸ آبان ۱۳۹۳، مصوبه هیئت وزیران مورخ ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۰ در ارتباط با اضافه شدن تبصره به بند ۱ تصویب‌نامه مورخ ۱۹ تیر ۱۳۹۲ مبنی بر پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ای مدت ۹ ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان از سوی سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌شود.

در جلسه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰ هیئت وزیران به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب شد: متن زیر به عنوان تبصره به بند (۱) تصویب نامه مورخ ۱۹ تیر ۱۳۹۲ اضافه می‌شود.

تبصره - سازمان تأمین اجتماعی موظف است نسبت به پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مدت ۹ ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان اقدام و هزینه‌های ناشی از اجرای آن را هر ساله به منظور پیش‌بینی در لوایح بودجه سنواتی به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نماید.

در صورت عدم پیش‌بینی یا عدم تخصیص اعتبار، هزینه‌های مذکور با رعایت قوانین و مقررات مربوط به عنوان دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی در صورت‌های مالی سازمان یاد شده لحاظ خواهد شد.

شایان ذکر است؛ در تصویب نامه ۴۶۵۲۷ ت /۹۲۰۹۱ هیئت وزیران در تیر ماه سال ۹۲ در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران آمده است:

۱. مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی ۹ ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده‌های مربوط تعیین می‌شود. همسران افراد یاد شده نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار می‌شوند.

۲. مفاد این تصویب نامه به مادرانی که سن فرزند آنان به ۹ ماهگی نرسیده است تسری می‌یابد و مدت مرخصی آنان تا ۹ ماهگی نوزاد افزایش می‌یابد.

۳. تاریخ اجرای این تصویب نامه از زمان لازم الاجرا شدن قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ـ مصوب ۱۳۹۲ ـ تعیین می‌شود.
/تسنیم

مطالب مرتبط
ارسال نظر